標籤: 管理學

情緒化行為在職場中的表現不僅影響團隊氛圍，還可能導致工作效率下降。研究顯示，情緒不穩定的員工往往難以與他人協作，進而影響整體業績。因此，培養情緒管理能力至關重要。

情緒化決策在工作中扮演著關鍵角色。當情感驅動決策時，員工的表現和團隊合作常受到影響。有效管理情緒，不僅能提升工作效率，還能促進健康的職場氛圍，讓企業獲得更長遠的成功。

情緒在決策過程中扮演著至關重要的角色。研究顯示，正面情緒能提升創造性思維，而負面情緒則可能導致偏頗判斷。透過案例分析，理解情緒如何影響選擇，將有助於我們做出更佳的決策。